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利用愛面子的人性來進行一場改變
Daniel Chang
2014.04.02
政府單位、巨蟒企業的確做了許多壞事,但也有許多政府單位和企業的確是對於人民或是社會有極大的貢獻,而我們卻很少去注意到。今後,我們可以繼續怒罵且創造出「反正政治家都貪污,公務員都過得太爽」等充滿自暴自棄的負面環境,但也可以在仔細觀察他們的一舉一動,進行牽制的同時,對於好的付出,給予正面的支持和建議,提高他們的馬斯洛的需求層次。

中國人(華人)有多麼愛面子?在漢語大辭典中「做人」有四種涵義,其中之一就是「不失面子,有體面」,由此可見中國人重視面子的程度。為了面子誇大,為了面子說謊,為了面子借刀殺人等等的例子無數,想必各位在電視上也都看膩了。但面子本身的含義並非負面,其實我們可以透過「愛面子」的人性來改變個人及組織,也包含政府。

所謂面子,不外乎個人的社會地位、聲望、 成就與品格。其實愛面子也並非什麼見不得人的事。給別人留下好的印象,在別人面前有尊嚴,是人普遍、自然的心理需求。每個人都希望得到別人的肯定,沒有人 希望人家説他不好。所以,作為萬物之靈的人,總是想告訴別人我是能幹的,我是慷慨的,我是知禮的,我是善良的,我是忠實的,我是有價值的,我是懂品位的, 期望得到別人的認可和贊同。(來源

國人為何死要面子活受罪?透過歷史看面子文化

社會學家Goffman認為,面子其實是一種外在的自我形象。它是他人眼中的「我」,這個「我」是可以操控的。我們都有管理和維持「自我形象」的自然傾向,因此,我們都注重自己的面子,這種關注是影響我們日常交往行為的主要心理因素。

所以面子來自於他人對自己的看法。面對自己在意的人,總會想要稍微 (或極度) 美化自己。對於討厭的對象,也會想要顧到自己的面子。針對不同的「別人」會有不同的面子之外,針對人數的多寡也會影響自己顧面子的方式以及重視的程度。

這篇文章與另一篇文章「想讓台灣在世界有影響力?那就不要再罵了!」 有些關係。諷刺的是,「不要再罵了」反而促進了更多人的罵聲(苦笑)。的確,欠罵的政府官員,企業老闆真的很多,大家應該不會缺罵的對象。而有些人就是愛罵,從以前罵到現在。我好奇的是,那些被罵的對象有沒有因為罵聲而改變/改善?如果沒有,就借用愛因斯 坦的一句話來描述這個現象:「老在做一樣的事情,卻總期待會有不同的結果:Insanity」

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如果台灣在國際的知名度越來越高,掌權人士將擁有更多資源的同時,接受的壓力就會更大, 也就是樹大招風。但此知名度需要是正面,而非惡名昭彰。如果是負面,那就情況只會惡化。這就像是一個青年人從小被罵「你沒用!」「你白癡!」「你去死!」,他將來會更正面,還是會麻木不仁?更糟的是會不會變成「反正我都這樣了。墮落販毒殺人放火也沒差」?因為他從小到大就是處在一個「沒面子」的環境,當然就不會去顧及自我形象。同樣的,「反正政治家都貪污,公務員都過的太爽」的氣氛下,似乎在某種程度上反而促進了自暴自棄的負面效果。

或許你會認為「人都長這麼大了,怎麼可以這樣?不能與青少年相同並論!」,不過人還是人,大多的我們還是一般人並非聖人,所以才會一直罵,不停地罵,沒結果的罵不是嗎?這個idea並非要創造給政客更好貪污,企業更容易黑心的環境,而是利用愛面子的習性,由外在的因素來鼓勵正面的付出,同時牽制負面的行為。而這兩者的落差越大,效果越大。

事情的好壞程度都需要透過比較。有如前陣子的大統油問題,在對岸的民眾是否也會有同樣的反應?大統油與地溝油或是高級油品相比的結果,民眾感受肯定不同。但期待值的落差越大,驚訝的程度也會更大。有如「看見台灣」的電影,因為它秀出了台灣美麗的一面之後,才呈現出醜陋的人性。所以我們驚訝的程度遠遠比只有負面資訊的時候大。

那一邊的白球看起來比較白?
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如果我們知道世界都認為台灣很美麗,當台灣人等於來自美麗寶島的幸福且愛國的人民成為我們的驕傲時,為了顧及這樣的面子,我們會不會對於造成破壞台灣的黑心企業、違法業者、甚至是養殖業、檳榔業,高山農業以及享受犧牲這塊土地的自己想要做些改變?

舉個另外一個例子,一位台灣中小企業的老闆到對岸賭博吸毒或許不稀奇,但如果是對象是郭董,肯定是個大新聞。你可以認為「會做這種事的人無法成為大老闆」,也可以倒過來解釋為「因為他是眾人矚目的大老闆,所以不會做這種事」。

有些人的確是成功之前就懂得修身養性、矯正品行,但有些人卻是因為周圍的環境,隨著地位越來越高之後,逐漸在意自我形象。為了的就是「面子」。所以地位高的人就算遇到誘惑,往往擁有為了要顧住面子的意志力,來拒絕這些誘惑。馬斯洛的人類需求五層次理論也說明了,越高層次,越重視自我形象。

我們是否有辦法把需要改變的組織/個人層次到尊重需求,讓他自己修身養性、建功立業?這對社會和自身都只有好處沒有壞處。尤其當面子與尊嚴、骨氣、人格連在一起的時候,組織裡會有互相的正面鼓勵以及牽制負面的力量產生。

無論是什麼單位,都是人組合而成的組織。只要是人,就一定會有面子存在。政府單位,巨蟒企業的確做了許多壞事,但也有許多政府單位和企業的確是對於人民或是社會有極大的貢獻,而我們卻很少去注意到。(這不能只怪媒體,因為我們可以選擇不看它)

今後,我們可以繼續怒罵且創造出「反正政治家都貪污,公務員都過得太爽」等充滿自暴自棄的負面環境,但也可以在仔細觀察他們的一舉一動,進行牽制的同時,對於好的付出,給予正面的支持和建議,提高他們的馬斯洛的需求層次。當然,想要提升他人之前,自己就需要先做到。我們可以一起進行改變,讓自己更愛面子,不做一個丟臉的人。

 

*本文內容經作同意轉載

作者簡介:
Daniel Chang,在日工作經驗15年,在台7年,總工作經驗20多年,專長領域為行銷、品牌及管理。
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